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Plano de saúde para
pequenas e médias empresas
Na Corg Seguros, oferecemos planos empresariais acessíveis, não apenas para grandes empresas. Com uma ampla rede credenciada e preços coletivos, nós garantimos vantagens significativas em comparação aos planos individuais.
QUEM PODE CONTRATAR COM DESCONTO CNPJ?
Consultoria local para garantir as melhores condições para o seu negócio em Curitiba e RMC
FOCO EM MEI & PEQUENOS
EMPREENDEDORES
Muitos empreendedores em Curitiba pagam caro no plano CPF por não saberem disso:
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Com apenas 6 meses de CNPJ MEI ativo, você já pode contratar um plano empresarial e garantir o desconto coletivo.
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Inclua sua família como dependentes e aproveitem a redução juntos.
MICRO, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS (PMEs)
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Cuidar da sua equipe é fundamental para o sucesso do seu negócio.
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Oferecemos planos de saúde empresariais com custos acessíveis e condições especiais.
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Reduza custos fixos e garanta atendimento de excelência apra quem faz o seu negócio girar
MÍNIMO DE VIDAS PARA CONTRATAÇÃO
(Você + Dependentes)
Para facilitar sua escolha, organizamos o número mínimo de pessoas (vidas) necessárias para contratar nas principais operadoras:
Nossa Saúde:
Amil:
Unimed Curitiba:
SulAmérica:
PR Clínicas
Bradesco Saúde:
GNDI:
Apenas 2 Vidas
Apenas 2 Vidas
3 Vidas
3 Vidas
3 Vidas
3 Vidas
3 Vidas
*Dependentes aceitos variam por operadora. Consulte nossos especialistas para veriicar as regras em Curitiba.
Plano de saúde
Cuidando de você e da sua família
Acomodação
Acomodação em caso de internação: quarto particular ou quarto coletivo
Localidades
Abrangência de localidades de atendimento do plano: nacional ou regional.
Atendimento
Tamanho da rede de atendimento: número de profissionais, hospitais e laboratórios para escolher.
O que são planos com coparticipação?
Coparticipação nada mais é do que uma participação financeira do beneficiário quando da utilização do plano em alguns procedimentos.
Sua funcionalidade é a mesma de um plano convencional, a diferença é que aqui a operadora consegue oferecer melhores valores nas mensalidades.
A porcentagem varia de 20% a 50% dos valores de tabela da operadora.
Vantagens da coparticipação
Reduz a sinistralidade
Evita o desperdício
Dá equilíbrio financeiro ao sistema
Reduz o custo da mensalidade